OPORTUNIDADE: IBGE divulga edital com quase 4 mil vagas temporárias para a PB; confira quadro de vagas por cidade

5 de março de 20205 de março de 2020 JEAN KARL

O edital do concurso Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) 2020, com mais de 208 mil vagas temporárias, foi divulgado na manhã desta quinta-feira (05) pela Cebraspe, a banca organizadora. Na Paraíba, um dos editais oferta 3.347 oportunidades para a função de recenseador, enquanto o outro conta com 632 vagas para os cargos de agente censitário supervisor (ACS) e agente censitário municipal (ACM).

Em todo o Brasil estão abertas 208.695 vagas temporárias, sendo 5.462 para Agente censitário municipal, cargo que exige nível médio; 22.676 para Agente censitário supervisor, também de nível médio; 180.557 vagas para recenseador, cargo de nível fundamental.

Em Catingueira são ofertadas 4 vagas para recenseador e 2 vagas para agente censitário.

Confira o edital para o cargo de agente censitário

Confira o quadro de vagas para todo o Brasil

Os aprovados irão atuar no Censo Demográfico 2020, em todo o país. A banca organizadora do concurso é a Cebraspe.

Edital para recenseador

A maior quantidade de vagas oferecida no edital é para o cargo de recenseador, sendo 3.347 distribuídas em cidades de todo o estado da Paraíba. As cidades com mais oportunidades são João Pessoa (667), Campina Grande (335), Santa Rita (107), Patos (87), Bayeux (77), Sousa (56), Cabedelo (56), Cajazeiras (52), Guarabira (49), Sapé (42), Queimadas (37), Mamanguape (35) e Monteiro (30).

A remuneração do recenseador é calculada por produção, com base no número de unidades visitadas, na taxa estabelecida para os setores censitários e números de questionários respondidos e de pessoas recenseadas. A função não tem horário fixo e a expectativa é de que sejam dedicadas pelo menos 25 horas por semana ao trabalho, inclusive aos feriados e finais de semana.

A seleção é composta por prova objetiva, que deve ser aplicada no dia 24 de maio. Em seguida, ocorrerá a etapa de treinamento, de caráter eliminatório e classificatório, que terá duração de 5 dias, com carga horária de 8 horas diárias. Serão convocados para essa fase os classificados dentro do número de vagas para cada área.

O resultado final das provas deve ser divulgado no dia 3 de julho e a previsão é que os classificados sejam convocados para treinamento e contratação ainda no mesmo mês. A expectativa é que o contrato dure até três meses, podendo ser prorrogado, tendo em vista a necessidade de concluir as atividades do Censo Demográfico 2020 e a disponibilidade de recursos orçamentários.

Edital para Agente Censitário

De acordo com o edital, são ofertadas 197 vagas para agente censitário municipal, com remuneração de R$ 2.100, enquanto que para agente censitário supervisor há 435 vagas, com remuneração R$ 1.700. As oportunidades estão distribuídas entre 179 municípios paraibanos, sendo João Pessoa (91), Campina Grande (46), Santa Rita (15), Patos (13) e Bayeux (12) as cidades com maior oferta.

O nível de escolaridade exigido para as duas funções é o ensino médio completo. No ato da inscrição, os candidatos devem escolher em qual município pretendem trabalhar e, após a prova objetiva, será oferecida a vaga de ACM àqueles que obtiverem as melhores colocações. Os demais classificados serão direcionados para a função de ACS.

O agente censitário municipal será responsável por gerenciar o posto de coleta do Censo e estar à frente das ações administrativas e técnico-operacionais, como controlar os recursos humanos e materiais do local. Já o agente censitário supervisor terá a função de acompanhar, avaliar e orientar os recenseadores durante os trabalhos de campo.

As provas objetivas, de caráter classificatório e eliminatório, devem ser aplicadas no dia 17 de maio, com 10 questões de Língua Portuguesa, 10 questões de Raciocínio Lógico Quantitativo, 5 questões de Ética no Serviço Público, 15 questões de Noções de Administração e Situações Gerenciais e 20 questões de Conhecimentos Técnicos.

O resultado final está previsto para o dia 12 de junho e os contratos devem ser firmados no período de 15 a 19 do mesmo mês. A previsão é que as contratações durem cinco meses, podendo ser prorrogadas, desde que haja necessidade do trabalho e disponibilidade de recursos orçamentários.